市人才开发服务中心顺利完成2018年度机关事业单位技术工人技术等级考核工作
发布者:信息网络部 发布时间:2018-06-12 阅读次数:285

近日,由市人社局组织、市职业技术培训教研室指导、市纪委派驻市人社局纪检组监督、市人才开发服务中心具体实施的2018年度内江市机关事业单位技术工人技术等级考前培训及考试考核工作顺利结束。

本次考前培训历时两周,全市报名参训近400人,报名参考592人,涉及工种35个。为确保此项工作顺利开展,市人才开发服务中心采取多项措施,坚持“四个到位”,狠抓考前培训及考试考核各项工作落实。

一是组织保障到位。成立考前培训及考试考核工作领导小组,制定工作方案,确定岗位职责,明确人员分工,加强部门协作,做到人人肩扛责任,事事有人过问。

二是工作筹备到位。分别对接省职业技能鉴定指导中心和市职业技术培训教研室,实时掌握各工种报考情况,第一时间获得参考人员报考信息,做到及时统计、更新,为考前培训及考试考核工作顺利开展奠定数据基础。同时配合市职业技术培训教研室深入各县(市、区)开展现场“面对面”报名及资格审核,了解报考人员考前培训需求,征求培训意见建议,科学合理制定培训及考务工作方案。

三是培训管理到位。按照各工种报名参训情况,组织汽车驾驶员、计算机系统操作工等18个工种近400人两个期次9个班次的“机关工考”考前培训。培训内容紧扣考试大纲,整合市内各大高等院(校)师资力量,为参训学员提供精准的考前培训辅导。同时为每个班安排跟班班主任1名,全程做好班务管理、后勤保障等人性化培训指导服务,着力提升培训管理服务质量。

四是考试考核到位。按照省厅要求,本年度“机关工考”除技师外,其余等级命题、考试考核工作首次下放地、市(州)人社部门,为顺利完成此次考试考核工作,市人才开发服务中心根据考试大纲要求,准确把握考试要点,结合实际,精心命题,严格按照统一印制、统一标准、统一制证、统一考务、统一阅卷等人事考试相关制度要求,顺利完成35个工种930人次的“机关工考”业务技术理论及实际操作考试考核工作。

 

 

(内江市人才开发服务中心)