一
公司概况
公司以聚酯材料瓶片和新材料研发、生产及销售为主营业务，是聚酯材料领域的领先企业招聘。公司先后获得“国家科技进步二等奖”“全国文明单位”“国家级企业管理现代化创新成果二等奖”等荣誉称号。
公司以“美好生活，化材创造”为使命，坚守央企责任担当，不断增强核心竞争力和核心功能，致力成为客户喜爱、技术领先，提升大众生活品质的世界一流材料企业招聘。
二
招聘岗位
（一）采购管理部副总经理（1人招聘，常州）
【岗位职责】
1.协助采购管理部负责人管理部门业务、制定并实施部门年度采购计划、供应链管理计划，承接部门业绩指标，制定相应的业务规划并推动落实，确保部门与公司整体战略的一致性招聘。
2.统筹供应商管理体系建设，主导供应商考核评估与优化，创新优化采购模式，制定总部及基地集采清单，指导 “一品一策” 落地实施，降低采购成本招聘。
3.全面搭建公司采购管理体系，审核制度编制并监督合规培训落地，推动采购流程标准化建设招聘。
4.监督各基地采购数据统筹与合规性管控，参与重大采购项目过程审核，承接采购管理的相关日常事务，对接守正平台，优化系统功能招聘。
5.统筹部门审计巡视对接、公文管理及体系审核工作，确保内部管理规范高效招聘。
6.协助部门负责人管理和培养业务团队，提升团队的专业能力和凝聚力招聘。
【资格要求】
1.大学本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、工程类相关专业优先，年龄不超过45周岁招聘。
2.具有6年以上采购/供应链领域经验，具备供应链全链条管理经验（如供应商开发、成本控制、库存管理、物流协调等），有采购体系搭建或优化供应链的成功案例招聘。
3.具有至少3年管理岗位经验，沟通协调能力强，能统筹部门工作，协调跨部门合作招聘。
4.熟悉国有企业采购流程、内控流程，确保采购合规性招聘。有接受审计、巡视等监管检查的经验。
5.熟悉ERP/SRM等采购管理系统、擅长数据分析与成本建模的优先招聘。
6.具有化工大宗原料采购经验或认知，具有期货经验或认知招聘。
（二）科创管理总监（1人招聘，常州）
【岗位职责】
1.负责组织制订和落实华润化学材料中长期科技发展规划、年度工作计划，协助公司明确科技研发方向、重点项目布局、技术创新目标招聘。
2.建立并完善科技创新管理体系，规范研发全过程管理，提升效率招聘。
3.跟踪行业前沿技术趋势，提供市场导向的技术选题建议招聘。
4.负责组织开展科技中心产学研用合作、国内外重大科技合作与技术交流和科技情报工作，积极推动产学研合作与技术交流，整合外部资源，促进联合研发招聘。
5.负责组织开展科技中心科技成果转化和基层技术创新活动，积极推广自主研发成果和技术服务招聘。
6.建设科创团队，提升团队能力和创新水平，支持高端人才引进招聘。
7.统筹公司与及内部各部门的协调与任务落实招聘。
【资格要求】
1.博士学历，化工、材料等相关专业优先，年龄45周岁以下招聘。
2.10年以上化工新材料研发管理经验，5年以上大型机构高层管理经历，熟悉研发到产业化的全流程，具备丰富的项目管理、团队和技术转化经验，有成功案例者优先招聘。
3.熟悉国内外科技趋势、产业政策、科技法规及知识产权法律，具备较强的政策解读和法律意识招聘。
4.熟练掌握项目管理工具，能有效组织和管理科研项目招聘。
5.具备出的组织协调与沟通能力，能与内外各方建立良好合作关系，整合资源解决问题招聘。
6.具备卓越的力和团队管理能力，能营造创新氛围，重视人才培养，提升团队整体素质招聘。
（三）研发总监（2人招聘，常州）
【岗位职责】
1.建设研发团队，优化分工与协作机制，营造创新氛围，制定培训计划以提升团队技术水平和创新能力招聘。
2.开展化工新材料前沿技术研究和新产品开发，跟踪技术与市场动态，确定前瞻性研发项目招聘。
3.率领团队攻克关键技术难题，开发高性能、高附加值的化工新材料产品和技术，形成竞争新优势招聘。
4.建立并完善技术创新管理体系，推动研发数字化与标准化建设，加强项目全过程管理招聘。
5.管理研发平台，优化资源配置，建立共享机制，提高资源利用率和研发效率招聘。
6.加强内外沟通协作，整合资源，形成产业链协同创新模式招聘。
7.建立研发质控体系，监控研发质量，优化流程，确保研发数据和工作质量招聘。
【资格要求】
1.博士学历，化工、材料等相关专业优先，45周岁以下，优先招聘。
2.10年以上化工新材料研发及管理经验，5年以上大型机构高层管理经历，熟悉研发到产业化的全流程，有成功主导重大研发项目或成果转化案例者优先招聘。
3.精通化工新材料专业知识和前沿技术，熟悉国家及地方相关产业政策、科技法规和知识产权法律法规招聘。
4.熟练掌握项目管理和数据分析能力，能高效组织科研项目并为研发决策提供数据支持招聘。
5.具备卓越的力和团队管理能力，能组建高素质研发团队并制定人才培养方案招聘。
6.有强大的组织协调和沟通能力，能与各方建立良好合作关系，协调资源解决研发中的问题招聘。
7.具备较强的抗压和学习适应能力，能不断学习并应用新理念和技术招聘。
8.有严谨的科学态度、高度责任心和良好的职业道德操守，确保研发成果可靠性和真实性招聘。
（四）薪酬经理/高级经理（1人招聘，常州）
【岗位职责】
1.建设及优化完善薪酬策略研究、薪酬激励体系梳理，完善薪酬管理制度、绩效管理体系，优化标准及流程招聘。
2.设计并优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导招聘。
3.负责公司人工成本、工资总额的管控和规划；负责公司工资总额预算、清算工作招聘。
4.开展行业薪酬对标，制定公司绩效政策招聘。
5.定期及系统对下属公司薪酬团队进行赋能，提升薪酬团队专业和业务能力招聘。
6.负责薪酬方面的其他专项工作招聘。
【资格要求】
1.大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业招聘。
2.具备5年及以上大型公司或知名企业薪酬工作经验招聘。
3.熟悉国家人事相关政策法规，精通薪酬管理相关理论、工具和专业技能招聘。
4.善于沟通协调，具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力招聘。
（五）营销业务经理（1人招聘，烟台）
【岗位职责】
1.根据部门制定的区域营销战略，分解并制定所辖业务单元的年度销售目标及实施计划招聘。
2.监控销售进度，分析市场与客户反馈，动态调整策略，确保目标达成招聘。
3.主导重点客户开发与维护，建立战略合作关系，管控重大订单风险，制定并执行专项推广方案招聘。
4.参与区域/国际市场调研，分析竞争对手动态、行业政策及客户需求变化，为产品定价、渠道策略提供建议招聘。
5.监督销售合同合规性，确保账款回收，防范贸易风险，管理渠道及佣金招聘。
6.协助管理外贸营销团队，制定培训与绩效考核制度，提升团队能力；协调跨部门资源，保障营销工作高效开展招聘。
【资格要求】
1.大学本科及以上学历，国际贸易、商务外语、日语/英语、纺织工程等相关专业优先招聘。
2.具有5年以上外贸业务拓展及海外市场营销工作经验，熟悉国际贸易全流程（如询盘谈判、合同签订、信用证操作），具备独立开发海外客户、管理海外代理商的经验及专业能力招聘。
3.熟悉目标国际市场的行业政策、文化差异及消费者需求，具备优秀的跨文化沟通谈判能力招聘。
4.对国际市场动态高度敏感，能快速应对地缘政治、行业政策变动等外部风险招聘。
5.英语口语流利，掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语等）者优先招聘。
6.具备良好的跨部门沟通能力，能够承受一定的工作压力，适应出差招聘。
三
报名要求
2.报名时间为：
2025.07.11至2025.07.31招聘。
3.报名过程中招聘，如有任何问题，可联系工作联系人chenliuxing@crcchem.com
来源：华润化学材料科技股份有限公司
编辑：邹 舒
审核：刘念东